Miten Pitkä Sairausloma Vaikuttaa Vuosiloman Kertymiseen

✅ Pitkä sairausloma heikentää vuosiloman kertymistä, sillä pitkältä poissaololta ei välttämättä enää kerry lomapäiviä normaalisti.

Pitkä sairausloma vaikuttaa vuosiloman kertymiseen siten, että sairausajalta kertyvä vuosiloma riippuu siitä, onko kyseessä palkallisen vai palkattoman sairausloman jakso. Suomessa vuosilain mukaan työntekijälle kertyy vuosilomaa pääsääntöisesti kaikki ajalta, jolloin hän on ollut työssä tai poissa työstä palkallisen sairausloman vuoksi. Palkattoman sairausloman ajalta vuosilomaa ei yleensä kerry. Tämä tarkoittaa, että pitkän palkallisen sairausloman aikana vuosiloma karttuu normaalisti, kun taas palkattomasta sairauslomasta ei kerry vuosilomapäiviä.

Tässä artikkelissa käsittelen tarkemmin, miten eri sairauslomatyypit vaikuttavat vuosiloman kertymiseen sekä mitä säädöksiä ja käytäntöjä Suomessa sovelletaan tähän liittyen. Lisäksi annan esimerkkejä vuosiloman kertymisen laskemisesta eri tilanteissa ja annan vinkkejä työntekijöille ja työnantajille oikeuksien ja velvollisuuksien ymmärtämiseen.

Vuosiloman kertyminen sairausloman aikana

Suomessa vuosilomaa kertyy vuosilomalain (162/2005) mukaan, ja sen kertymiseen vaikuttaa työntekijän työssäolo ja poissaolo eri syistä. Sairausloma luokitellaan poissaoloksi, joka voi olla palkallista tai palkatonta riippuen työsopimuksesta ja sosiaaliturvasta.

Palkallinen sairausloma

• Vuosiloman kertymisoikeus säilyy: työntekijä saa vuosilomaa myös sairausloman ajalta.
• Työntekijä on oikeutettu palkan tai sairauspäivärahan saamiseen, ja poissaolo lasketaan työssäoloajaksi.
• Tämä koskee esimerkiksi sairausajan palkkaa työnantajalta tai Kelan maksamaa sairauspäivärahaa.

Palkaton sairausloma

• Vuosiloman kertyminen keskeytyy: työntekijä ei kerrytä vuosilomaa palkattoman sairausloman ajalta.
• Palkattomaksi sairausloma katsotaan yleensä silloin, kun työntekijä ei saa palkkaa eikä Kelan sairauspäivärahaa.
• Tällöin poissaoloa ei lasketa työssäoloajaksi vuosilomaa kertyessä.

Käytännön esimerkkejä vuosiloman kertymisestä sairausloman aikana

Seuraavassa taulukossa on yksinkertaistettu esimerkki vuosiloman kertymisestä eri sairauslomatilanteissa kuukauden aikana (30 päivää):

Vinkkejä ja suosituksia työntekijöille ja työnantajille

• Tarkista työsopimuksesi ja työehtosopimus: ne voivat sisältää lisäohjeita vuosiloman kertymisestä sairausloman aikana.
• Pidä sairauspoissaoloista kirjaa: palkallisen ja palkattoman sairausloman ajanjaksot kannattaa erotella selkeästi.
• Kysy neuvoa luottamusmieheltä tai työterveyshuollosta: he voivat auttaa tulkitsemaan omaa tilannetta.
• Muista Kelan rooli: sairauspäiväraha voi vaikuttaa siihen, onko sairausloma palkallista vai palkatonta.

Poikkeustilanteet: Sairausloman ja vuosiloman kertymisen rajoitukset

Sairausloman ja vuosiloman kertymiseen liittyy useita poikkeustilanteita, jotka voivat vaikuttaa siihen, miten lomapäivät kertyvät tai säilyvät. Näiden sääntöjen tunteminen on tärkeää sekä työntekijöille että työnantajille, jotta voidaan välttää epäselvyydet ja turhat riidat. Tässä osassa käsittelemme keskeisimpiä tilanteita, joissa lakisääteiset lomakertymät voivat olla rajoitettuja tai muuttuvia.

Sairausloma yli 90 päivän ajan

Yksi merkittävimmistä rajoituksista liittyy pitkään kestävään sairauslomaan. Suomen vuosilomalain mukaan vuosiloma ei kerry, jos työntekijä on ollut poissa työstä sairauden vuoksi yli 90 päivää kalenterivuoden aikana.

• Tämä tarkoittaa, että jos sairausloma ylittää kyseisen rajan, työntekijän vuosiloman kertyminen voi keskeytyä.
• Esimerkiksi, jos työntekijä on ollut sairauslomalla 120 päivää, yli 30 päivää ylittävä osuus ei kerrytä vuosilomaa.

Tämä sääntö on suunniteltu tasapainottamaan työntekijän oikeudet ja työnantajan velvollisuudet. Käytännössä se tarkoittaa, että pitkäaikainen sairausloma voi vaikuttaa lomapäivien kertymiseen merkittävästi.

Työtapaturma ja ammattitauti

Työtapaturma ja ammattitauti ovat poikkeuksia, joissa sairausloman kesto ei vaikuta vuosiloman kertymiseen samalla tavalla kuin tavallisissa sairauksissa.

• Työtapaturmassa ja ammattitaudissa vuosiloma kerryttää täysimääräisesti koko sairausloman ajan.
• Työntekijän oikeudet säilyvät tällöin paremmin verrattuna muihin sairauslomiin.

Esimerkiksi, jos työntekijä on ollut vuoden sairauslomalla työtapaturman vuoksi, hänen vuosilomansa kertyy normaalisti koko vuoden ajalta.

Osasairausloma ja vuosiloman kertymisen vaikutus

Osasairausloma eli osa-aikainen sairausloma tarjoaa joustavan vaihtoehdon pitkään sairaana olevalle työntekijälle. Tässä tapauksessa työntekijä työskentelee osan viikosta ja on sairauslomalla osan.

Osasairausloman aikana vuosiloma kertyy tehtyjen työpäivien mukaan, mikä tarkoittaa, että lomapäiviä kertyy suhteessa työssäoloajan pituuteen.

• Esimerkiksi, jos työntekijä on työssä 50 % ajasta osasairauslomalla, vuosiloman kertymä on noin puolet normaalista.

Tilapäinen hoitovapaa ja vuosiloma

Tilapäinen hoitovapaa, joka myönnetään esimerkiksi alle 10-vuotiaan lapsen sairastumisen vuoksi, ei estä vuosiloman kertymistä. Tämä poikkeaa pitkistä sairauslomista, joissa kertymä voi keskeytyä.

Tässä tilanteessa vuosiloma kerryttää täysimääräisesti, koska kyseessä on lyhytkestoinen poissaolo, jolla ei ole merkittävää vaikutusta työntekoon.

Taulukko: Sairausloman vaikutus vuosiloman kertymiseen eri tilanteissa

Käytännön vinkit työntekijöille

• Seuraa sairauslomasi pituutta tarkasti, jotta tiedät, milloin vuosiloman kertymä saattaa muuttua.
• Keskustele työnantajasi kanssa osasairauslomasta, mikäli sairauslomasi pitkittyy – se voi auttaa säilyttämään lomakertymäsi.
• Muista ilmoittaa työtapaturmat ja ammattitaudit asianmukaisesti varmistaaksesi oikeutesi vuosiloman kertymiseen.
• Hyödynnä tilapäinen hoitovapaa tarvittaessa ilman pelkoa vuosiloman menetyksestä.

Usein kysytyillä kysymyksillä

Kuinka pitkään sairausloma vaikuttaa vuosiloman kertymiseen?

Sairausloma vaikuttaa vuosiloman kertymiseen yleensä yli 75 päivän pituisilla sairauslomilla, jolloin lomaa kertyy vain osittain tai ei lainkaan sairausloman ajalta.

Kertyykö vuosilomaa lyhyen sairausloman aikana?

Alle 75 päivän sairausloman aikana vuosiloma kertyy normaalisti, sillä lyhyet sairauslomat eivät yleensä lyhennä lomakertymää.

Miten vuosiloman kertymistä seurataan sairausloman aikana?

Työnantaja seuraa poissaolojen pituutta ja ilmoittaa vuosiloman kertymisestä, jotta korjaukset voidaan tehdä tarvittaessa lomakauden lopussa.

Voinko käyttää vuosilomaa sairausloman aikana?

Sairausloman aikana ei yleensä voi pitää vuosilomaa, mutta lomaa voidaan siirtää myöhemmäksi, jos sairaus jatkuu lomakaudella.

Mitä tapahtuu, jos sairausloma kestää koko lomakauden?

Jos sairausloma kestää koko lomakauden, vuosiloma siirtyy seuraavalle vuodelle eikä sitä menetetä.

Toivomme, että nämä tiedot auttavat sinua ymmärtämään, miten pitkä sairausloma vaikuttaa vuosiloman kertymiseen. Jätä kommenttisi alle ja tutustu myös muihin artikkeleihimme verkkosivustollamme!