Mitä tarkoittaa Yks Sos Tes ja miten se vaikuttaa palkkaan

✅ Yks Sos Tes tarkoittaa yksityisen sosiaalialan työehtosopimusta, joka turvaa alan oikeudenmukaiset palkat ja työsuhteen ehdot.

Yks Sos Tes tarkoittaa lyhennettä, joka viittaa yleensä yksityiseen sosiaaliturvamaksuun tai sosiaalitestisidonnaiseen maksuun palkassa. Tämä termi liittyy palkasta tehtäviin vähennyksiin, jotka kattavat sosiaaliturvamaksut, kuten sairausvakuutusmaksut, työeläkemaksut ja työttömyysvakuutusmaksut. Näiden maksujen tarkoituksena on turvata työntekijöiden sosiaaliturva ja oikeudet erilaisissa elämäntilanteissa, kuten sairauden, työttömyyden tai vanhuuden varalta.

Tässä artikkelissa käsittelemme yksityiskohtaisesti, mitä Yks Sos Tes tarkoittaa käytännössä, miten se muodostuu ja miten se vaikuttaa työntekijän nettotuloon eli palkkaan. Selvitämme myös, kuinka nämä maksut määräytyvät, ketkä niitä maksavat ja miten ne näkyvät palkkalaskelmalla. Lisäksi annamme vinkkejä ja suosituksia siitä, miten palkka ja siitä tehtävät vähennykset voi ymmärtää paremmin, jotta palkkasi koostumus ei jää epäselväksi.

Mitä Yks Sos Tes sisältää?

Yks Sos Tes eli yksityinen sosiaaliturvamaksu koostuu yleensä useista eri osista:

• Työntekijän sosiaaliturvamaksut: Maksetaan työntekijän palkasta ja sisältävät mm. sairausvakuutusmaksun, työeläkemaksun (TyEL) ja työttömyysvakuutusmaksun.
• Työnantajan sosiaaliturvamaksut: Työnantaja maksaa myös omat sosiaaliturvamaksunsa, mutta nämä eivät näy suoraan työntekijän palkkalaskelmalla.
• Muut pakolliset maksut: Joissain tapauksissa palkasta voidaan vähentää myös muita sosiaaliturvaan liittyviä maksuja, kuten ammattiliiton jäsenmaksu tai työttömyyskassan maksu, jotka voivat sekoittua Yks Sos Tes -termin alle.

Vaikutus palkkaan

Yks Sos Tes -erät vähentävät bruttopalkasta eli palkasta ennen veroja ja muita vähennyksiä. Tämä tarkoittaa, että palkasta vähennetään ensin nämä sosiaaliturvamaksut, minkä jälkeen lasketaan verot ja muut pakolliset maksut. Näin muodostuu nettopalkka, joka on se summa, joka työntekijälle lopulta maksetaan tilille.

Esimerkiksi vuonna 2024 työttömyysvakuutusmaksu on työntekijältä noin 1,50 % bruttopalkasta, työeläkemaksu noin 7,15 % ja sairausvakuutusmaksu noin 1,53 % riippuen palkkatason suuruudesta. Näiden yhteisvaikutus voi siis olla merkittävä osa palkasta, ja niiden ymmärtäminen auttaa hahmottamaan, miten palkka muodostuu.

Miksi Yks Sos Tes on tärkeä ymmärtää?

Monet työntekijät eivät tiedä, mitä palkasta tehdyt sosiaaliturvamaksut tarkoittavat, mikä aiheuttaa hämmennystä palkkalaskelmien tulkinnassa. Ymmärtämällä Yks Sos Tes -maksujen sisällön ja vaikutuksen voi paremmin suunnitella omaa talouttaan ja arvioida palkkaneuvotteluissa, miten eri palkan osat muodostuvat.

Seuraavissa osioissa esittelemme myös konkreettisia esimerkkejä palkkalaskelmista, joissa Yks Sos Tes -erät on eritelty, sekä annamme vinkkejä siihen, miten voit pyytää työnantajalta selkeän palkkalaskelman, jossa nämä maksut näkyvät yksityiskohtaisesti.

Yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n palkkaryhmien määräytyminen ja rakenne

Yksityisen sosiaalipalvelualan tes, eli työehtosopimus, ohjaa merkittävästi palkkaryhmien muodostumista ja palkkauksen rakennetta alalla. Tämä TES määrittelee erilaiset palkkaryhmät, joiden perusteella työntekijöiden palkat määräytyvät heidän tehtäviensä ja vastuunsa mukaan.

Palkkaryhmien perusperiaatteet

Tehtävien vaativuus on keskeinen tekijä palkkaryhmän määrittelyssä. Yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaan työntekijät jaetaan ryhmiin, jotka edustavat eritasoisia työtehtäviä ja vastuita.

• Palkkaryhmä 1: Perustehtävät, kuten avustavat ja tukitehtävät, joissa työ vaatii vähemmän erikoisosaamista.
• Palkkaryhmä 2: Keskitasoiset ammatilliset tehtävät, esimerkiksi sosiaaliohjaajat ja avustavat hoitajat.
• Palkkaryhmä 3: Vaativat ammatilliset tehtävät, kuten sosiaalityöntekijät ja vastaavat asiantuntijat.
• Palkkaryhmä 4: Johtotehtävät, joissa vastuualueet ovat laajat ja työ sisältää esimiesvastuita.

Miten palkkaryhmät vaikuttavat palkkaan?

Palkkaryhmiin kuuluminen vaikuttaa suoraan työntekijän peruspalkkaan. Jokaisella palkkaryhmällä on oma minimi- ja maksimitasonsa, jotka TES määrittelee. Tämä rakenne turvaa oikeudenmukaisuuden ja auttaa työntekijöitä sekä työnantajia hahmottamaan palkkakehityksen mahdollisuuksia.

Lisätekijöitä palkkaryhmien taustalla

Työkokemus, koulutus ja erityisosaaminen voivat vaikuttaa palkkaryhmään siirtymiseen tai palkan ylittäviin korotuksiin. Esimerkiksi sosiaalipalveluissa erikoistunut osaaminen tai pitkä työhistoria voivat oikeuttaa korkeampaan palkkaryhmään tai lisäpalkkioon.

1. Koulutusvaatimukset: Ammattikoulutus tai korkea-asteen tutkinto nostaa usein työntekijän palkkaryhmää.
2. Työkokemus: Pitkäaikainen ja monipuolinen kokemus alalta voi oikeuttaa palkankorotuksiin tai korkeampaan ryhmään.
3. Lisävastuut: Esimerkiksi projektien vetäminen tai vuorotyön tekeminen voivat tuoda lisäkorvauksia.

Kannustamme työntekijöitä ja työnantajia tarkastelemaan TES:n palkkaryhmärakennetta huolellisesti ja hyödyntämään sen tarjoamia mahdollisuuksia oikeudenmukaisen ja motivoivan palkkauksen rakentamisessa.

Usein kysytyillä kysymyksillä

Mitä tarkoittaa Yks Sos Tes?

Yks Sos Tes on lyhenne sanoista ”yksityinen sosiaalialan työehtosopimus”, joka säätelee palkkausta ja työsuhteen ehtoja sosiaalialan työnantajilla ja työntekijöillä.

Kuinka Yks Sos Tes vaikuttaa palkkaan?

TES määrittelee vähimmäispalkat, ylityökorvaukset ja muut palkkaan liittyvät ehdot, joten se suoraan vaikuttaa työntekijän bruttopalkkaan.

Voiko työnantaja maksaa vähemmän kuin TES:n mukaan?

Ei, työnantajan tulee noudattaa TES:n vähimmäismääräyksiä, ellei paikallisesti sovita paremmista ehdoista.

Miten TES päivitetään?

TES:tä neuvotellaan säännöllisesti työnantajaliittojen ja ammattiliittojen välillä ja päivitetään yleensä parin vuoden välein.

Kuka valvoo TES:n noudattamista?

Työsuojeluviranomaiset ja ammattiliitot valvovat TES:n noudattamista, ja rikkomuksista voi tehdä ilmoituksen.

Voiko TES vaikuttaa muihin etuuksiin, kuten lomapäiviin?

Kyllä, TES sisältää usein myös määräyksiä lomista, työajoista ja muista työsuhde-eduista.

Toivomme, että tämä selkeytti, mitä Yks Sos Tes tarkoittaa ja miten se vaikuttaa palkkaasi! Jätä kommenttisi alle ja tutustu myös muihin artikkeleihimme verkkosivustollamme, jotka saattavat kiinnostaa sinua.