✅ Löydä huippuluokan HR-työpaikat Suomessa alan johtavilta työnantajilta, innovatiivisista yrityksistä ja rekrytointipalveluista!
Parhaat HR-alan työpaikat Suomessa löytyvät useiden eri kanavien kautta, mutta tehokkaimmat tavat ovat käyttää erikoistuneita rekrytointisivustoja, verkostoitua alan ammattilaisten kanssa ja hyödyntää sosiaalisen median painotusta, erityisesti LinkedIniä. Lisäksi kannattaa seurata suurimpien yritysten urasivuja sekä HR-alan tapahtumia ja messuja, joissa usein julkaistaan työpaikkailmoituksia. Monilla suomalaisilla työpaikkasivustoilla, kuten Oikotie, Duunitori ja Monster, on oma HR-kategoria, josta voit etsiä avoimia työpaikkoja.
Tässä artikkelissa käymme yksityiskohtaisesti läpi, miten ja mistä löydät parhaat HR-alan työpaikat Suomessa. Käymme läpi suosituimmat ja tehokkaimmat hakukanavat, annamme vinkkejä verkostoitumiseen ja työnhakuun sekä kerromme, miten erottautua hakijana kilpailussa. Lisäksi esittelemme tilastoja HR-alan työpaikkojen kysynnästä Suomessa sekä vinkkejä työnhakuun, jotka auttavat sinua löytämään juuri sinulle sopivan työpaikan.
Tehokkaimmat Kanavat HR-työpaikkojen Löytämiseen
- Erikoistuneet rekrytointisivustot: Oikotie, Duunitori, Monster ja TE-palvelut tarjoavat laajat HR-työpaikkailmoitukset.
- LinkedIn: Verkostoituminen, yritysten seuraaminen ja aktiivinen työnhaku tuovat usein parhaita mahdollisuuksia.
- Yritysten omat urasivut: Monet isot yritykset, kuten KONE, KPMG ja Nokia, julkaisevat avoimet HR-paikat suoraan omilla sivuillaan.
- HR-alan tapahtumat ja messut: Esimerkiksi Rekrymessut ja HR-seminaarit ovat loistavia paikkoja löytää työpaikkoja ja tutustua työnantajiin.
Verkostoitumisen Merkitys HR-alan Työnhaussa
HR-ala on vahvasti verkostojen kautta toimiva, joten aktiivinen verkostoituminen LinkedInissä, ammatillisissa ryhmissä ja tapahtumissa on keskeistä parhaiden työpaikkojen löytämiseksi. Suosittelemme osallistumaan alan webinaareihin, liittymään HR-ammattilaisten Facebook-ryhmiin ja hyödyntämään mentorointimahdollisuuksia.
Tilastoja HR-työpaikoista Suomessa
| Vuosi | Avoimet HR-työpaikat | Hakijoiden määrä per paikka |
|---|---|---|
| 2022 | 1 200 | 25 |
| 2023 | 1 450 | 22 |
Tilastojen mukaan HR-alan työpaikkojen määrä on kasvussa, ja hakijoiden kilpailu on hieman vähentynyt, mikä tekee tästä hyvän hetken pyrkiä alalle tai vaihtaa työpaikkaa.
Suosituimmat verkkosivustot ja rekrytointipalvelut HR-työpaikoille
HR-alan ammattilaisena on tärkeää tietää, mistä löytää parhaat työpaikat Suomessa. Nykyään suurin osa rekrytoinneista tapahtuu verkon välityksellä, joten oikeiden verkkosivustojen ja rekrytointipalveluiden tuntemus on oleellista urakehitykselle.
1. Oikotie Työpaikat
Oikotie Työpaikat on yksi Suomen suosituimmista ja laajimmista työnhakupalveluista. Se tarjoaa päivittäin tuhansia avoimia työpaikkoja eri aloilta, mukaan lukien HR-tehtävät.
- Kattava hakutoiminto – voit rajata hakua esimerkiksi sijainnin, työsuhteen tyypin ja palkkaluokan mukaan.
- Suorat yhteydet työnantajiin – useat yritykset julkaisevat työpaikkansa suoraan Oikotielle.
- Ilmoituspalvelut – saat sähköpostiisi ilmoitukset uusista HR-alan työpaikoista.
Esimerkiksi HR-koordinaattorin tehtäviä löytyy Oikotieltä usein pääkaupunkiseudulta, ja palvelu on erinomainen apu aktiivisille työnhakijoille.
2. Duunitori
Duunitori on kasvava suomalainen rekrytointialusta, joka panostaa käyttäjäystävällisyyteen ja työnhakijan kokemukseen. HR-alan tehtäviä on tarjolla säännöllisesti.
- Monipuoliset suodattimet mahdollistavat tarkat haut esimerkiksi HR:n eri erikoisaloille.
- Työnantajien esittelyt auttavat löytämään yritykset, jotka panostavat henkilöstön hyvinvointiin.
- Blogi ja vinkit työnhakuun sekä urakehitykseen HR-alalla.
Jos etsit esimerkiksi HR-business partner -roolia, Duunitori tarjoaa käyttäjäystävällisen alustan, josta löydät myös freelancereille sopivia projekteja.
3. LinkedIn
LinkedIn on maailman suurin ammatillinen verkostoitumis- ja rekrytointialusta, ja sen merkitys HR-työpaikkojen löytämisessä on kasvanut merkittävästi Suomessa.
- Laaja yritysverkosto – voit seurata suoraan HR-alan yrityksiä ja rekrytoijia.
- Suorat yhteydet rekrytoijiin – LinkedInin viestitoiminnolla voit ottaa yhteyttä potentiaalisiin työnantajiin.
- Työpaikkailmoitukset HR-tehtävistä
- Personoidut työpaikkasuositukset käyttäjän profiilin mukaan.
Esimerkiksi HR-asiantuntijan työt ovat usein nähtävillä rekrytoijien julkaisemina LinkedInissä, ja aktiivinen profiilin päivittäminen parantaa näkyvyyttäsi.
4. Te-palvelut (Työ- ja elinkeinotoimisto)
TE-palvelut tarjoaa virallisen kanavan työpaikkojen hakemiseen, myös HR-alan tehtäviin. Palvelu toimii yhteistyössä monien työnantajien kanssa.
- Laaja tietokanta työpaikoista ympäri Suomea
- Työnhakijan palvelut kuten uravalmennus ja koulutusmahdollisuudet
- Kohdennetut HR-työpaikkailmoitukset omien hakukriteerien perusteella
TE-palvelut on erityisen hyödyllinen, jos haluat löytää HR-tehtäviä myös pienemmiltä paikkakunnilta tai julkiselta sektorilta.
Vertailutaulukko: Suosituimmat HR-työnhakupalvelut Suomessa
| Palvelu | HR-työpaikkojen määrä | Käyttäjäystävällisyys | Erikoisominaisuudet | Ilmoituspalvelu |
|---|---|---|---|---|
| Oikotie Työpaikat | Suuri | Helppo käyttää | Monipuoliset suodattimet | Kyllä |
| Duunitori | Kasvava | Erittäin käyttäjäystävällinen | Työnantajien esittelyt ja vinkit | Kyllä |
| Laaja kansainvälinen | Vaatii aktiivisuutta | Verkostoitumismahdollisuudet | Kyllä | |
| TE-palvelut | Keskisuuri | Virallinen ja luotettava | Uravalmennus ja koulutukset | Kyllä |
Suosittelemme hyödyntämään useita palveluita samanaikaisesti saadaksesi monipuolisimman kattauksen HR-alan työpaikoista. Näin voit maksimoida mahdollisuutesi löytää juuri sinulle sopiva tehtävä ja kehittää uraasi tehokkaasti.
Usein kysytyillä kysymyksillä
Mistä löydän HR-alan työpaikkailmoitukset Suomessa?
Parhaita paikkoja etsiä HR-alan työpaikkoja ovat esimerkiksi TE-palvelut, LinkedIn, Duunitori ja Oikotie Työpaikat.
Millaisia vaatimuksia HR-työpaikoissa yleensä on?
Usein vaaditaan kaupallista tai hallinnollista koulutusta, hyvää viestintätaitoa sekä kokemusta henkilöstöhallinnosta.
Tarvitseeko HR-alalla erikoistua johonkin osa-alueeseen?
Monet HR-ammattilaiset erikoistuvat esimerkiksi rekrytointiin, koulutukseen tai työsuhdeasioihin, mutta yleisosaaminen on myös arvostettua.
Miten voin parantaa mahdollisuuksiani saada HR-työpaikka?
Verkostoidu aktiivisesti, kehitä jatkuvasti osaamistasi ja seuraa alan trendejä sekä työpaikkailmoituksia säännöllisesti.
Onko HR-työpaikkoja saatavilla myös etätyömahdollisuuksilla?
Kyllä, yhä useammat yritykset tarjoavat HR-tehtäviä etätyönä, erityisesti asiantuntija- ja konsultointirooleissa.
| Aspekti | Tieto |
|---|---|
| Suositut työnhakusivustot | TE-palvelut, LinkedIn, Duunitori, Oikotie Työpaikat |
| Työvaatimukset | Koulutus HR, viestintä, kokemus henkilöstöhallinnosta |
| Erikoistumismahdollisuudet | Rekrytointi, koulutus, työsuhdeasiat, työhyvinvointi |
| Työpaikkojen muodot | Toimistotyö, etätyö, osa-aikatyö, konsultointi |
| Verkostoituminen | Alan tapahtumat, ammattilaisverkostot, sosiaalinen media |
| Lisäosaaminen | Työoikeus, henkilöstöjohtaminen, digitaaliset HR-järjestelmät |
Toivomme, että nämä vinkit auttavat sinua löytämään unelmiesi HR-työpaikan Suomessa! Jätä kommenttisi alle ja kerro omista kokemuksistasi. Muista myös tutustua muihin artikkeleihimme, jotka voivat kiinnostaa sinua.

