✅ Autoalan Kaupan ja Korjaamotoiminnan työehtosopimus määrittelee palkat, työajat, lomat ja muut tärkeät työsuhteen ehdot autoalalla.
Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työehtosopimus on sopimus, joka määrittelee alan työntekijöiden ja työnantajien väliset pelisäännöt työehdoista. Sopimus sisältää keskeiset määräykset palkoista, työajoista, lomista, työsuhteen ehdoista sekä muista työntekoon liittyvistä oikeuksista ja velvollisuuksista. Sen tarkoituksena on turvata työntekijöiden oikeudet ja edistää toimialan sujuvaa ja oikeudenmukaista toimintaa.
Tässä artikkelissa käymme läpi Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työehtosopimuksen keskeiset sisällöt ja merkityksen. Selvitämme, mitä sopimus kattaa käytännössä, miten se vaikuttaa työntekijöiden päivittäiseen työhön, sekä mitkä ovat työnantajan velvollisuudet. Lisäksi tarkastelemme sopimuksen palkka- ja työaikamääräyksiä, lomakäytäntöjä sekä työsuhdeturvaa koskevia kohtia.
Työehtosopimuksen keskeiset sisältöalueet
- Palkkaus – sopimus määrittelee vähimmäispalkat eri tehtäväryhmille sekä palkankorotusten aikataulut ja perusteet.
- Työajat – työvuorojen pituudet, ylityökorvaukset ja lepoajat on kuvattu yksityiskohtaisesti.
- Lomat ja vapaat – vuosilomien pituudet, lomarahat ja poissaolo-oikeudet.
- Työsuhteen ehdot – määräaikaisuudet, koeajat, irtisanomisajat ja muut työsuhdeturvan perusasiat.
- Työterveys ja turvallisuus – työnantajan velvollisuudet työympäristön turvallisuuden varmistamisessa.
- Koulutus ja kehitys – mahdollisuudet ammatilliseen koulutukseen ja urakehitykseen.
Palkkaus ja korvaukset
Työehtosopimus sisältää palkkataulukot, jotka erittelevät peruspalkan eri ammattiryhmille. Lisäksi sopimuksessa määritellään ylityökorvaukset, ilta- ja viikonloppulisiä sekä muita mahdollisia lisiä. Palkankorotukset neuvotellaan yleensä vuosittain ja ne perustuvat sopimuskauden tavoitteisiin.
Työaikamääräykset ja lepoajat
Sopimus määrittää sallitut työajat, työvuorojen pituudet ja ylityön rajat. Lisäksi siinä on säännöt lepoajoista ja tauoista, jotka ovat tärkeitä työntekijän työhyvinvoinnin kannalta. Esimerkiksi korjaamotoiminnassa työajat voivat vaihdella, ja sopimus auttaa varmistamaan, että ylityöt korvataan asianmukaisesti.
Lomat ja vapaat
Työehtosopimus määrittelee vuosiloman pituuden, joka perustuu työsuhteen kestoon. Lisäksi siinä käsitellään lomarahat sekä erilaiset poissaolo-oikeudet, kuten sairauslomat ja perhevapaat. Näin työntekijä voi suunnitella vapaa-aikansa ja varmistaa, että oikeudet toteutuvat.
Työsuhdeturva ja työnantajan velvollisuudet
Sopimuksessa on tarkat ehdot työsuhteen päättämiselle, mukaan lukien irtisanomisajat ja perusteet. Työnantajalla on myös velvollisuus huolehtia työterveydestä ja turvallisuudesta, mikä on erityisen tärkeää autoalan teknisessä työympäristössä.
Lisäkoulutus ja urakehitys
Sopimuksessa korostetaan ammatillisen osaamisen kehittämisen merkitystä. Työntekijöille voi olla tarjolla koulutuksia, jotka parantavat työtehoa ja avaavat uusia mahdollisuuksia uralla etenemiseen.
Työaikajärjestelyt ja ylityökorvaukset autoalan työehtosopimuksessa
Työaikajärjestelyt ovat keskeinen osa autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työehtosopimusta. Sopimus määrittelee selkeästi, kuinka työajat voidaan järjestää joustavasti sekä työnantajan että työntekijän tarpeita vastaavasti.
Työaikamuodot ja joustot
Työehtosopimuksen mukaisesti käytössä voi olla esimerkiksi viikkotyöaika, joka pääsääntöisesti on 40 tuntia viikossa. Sen lisäksi sopimus sallii erilaiset joustavat työaikamuodot, kuten:
- liukuva työaika, jossa työntekijä voi sovittaa työpäivänsä alkamis- ja päättymisajat tarpeen mukaan
- vuorotyö, erityisesti korjaamotyössä, jossa työ jakautuu eri vuoroihin
- keskeytymätön työaika, joka voi olla ajanjaksolla, jolloin työ tapahtuu ilman taukoja
Työaikajärjestelyjen tarkoituksena on mahdollistaa työn tehokas ja sujuva toteutus sekä parantaa työntekijöiden työhyvinvointia ja jaksamista.
Ylityökorvaukset autoalalla
Ylityön tekeminen korostuu usein korjaamotoiminnassa, jossa kiireiset työtilanteet ja asiakastarpeet saattavat edellyttää normaalia pidempiä työpäiviä. Työehtosopimus määrittelee ylityökorvausten perusteet seuraavasti:
- Ylityö alkaa, kun viikoittainen työaika ylittää sovitun säännöllisen työajan (yleensä 40 tuntia).
- Korotusprosentit ovat tyypillisesti 50 % arkipäivän ylityöstä ja 100 % sunnuntaityöstä tai pyhäpäivänä tehdystä työstä.
- Vapaatunnit voidaan vaihtoehtoisesti antaa ylityön korvauksena työntekijän toiveesta ja sopimuksen mukaisesti.
Esimerkki ylityökorvauksista käytännössä
| Työtunti | Korvausprosentti | Korvaus euroina (olettaen 15 €/h peruspalkka) |
|---|---|---|
| Arkisin ylityö | 50 % lisä | 22,5 € / h |
| Sunnuntai- ja pyhätyö | 100 % lisä | 30 € / h |
On tärkeää huomioida, että ylityölainsäädäntö ja työehtosopimuksen määräykset yhdessä turvaavat työntekijöiden oikeuden kohtuulliseen korvaukseen lisätöistä.
Suosituksia työnantajille ja työntekijöille
- Työnantajien kannattaa laatia selkeät työvuorolistat ja tiedottaa ylityömahdollisuuksista ajoissa, jotta työntekijät voivat suunnitella aikataulunsa.
- Työntekijöiden on hyvä seurata työaikojaan ja keskustella työvuoroista avoimesti esimiehen kanssa, mikäli ylityön tarve kasvaa.
- Työaikajärjestelyissä kannattaa hyödyntää liukuvaa työaikaa joustavuuden lisäämiseksi ja työn kuormituksen tasaamiseksi.
Usein kysytyillä kysymyksillä
Mikä on Autoalan Kaupan ja Korjaamotoiminnan työehtosopimus?
Se on työnantajien ja työntekijöiden välinen sopimus, joka määrittelee työehdot autoalan kaupassa ja korjaamotoiminnassa.
Ketkä kuuluvat työehtosopimuksen piiriin?
Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työntekijät sekä työnantajat, jotka ovat sopimuksen osapuolia.
Mitä työehtoja sopimus yleensä kattaa?
Työajat, palkat, lomat, työterveyshuollon, turvallisuusvaatimukset ja muut työsuhteen ehdot.
Miten työehtosopimus vaikuttaa palkkaan?
Sopimus määrittää vähimmäispalkat ja palkankorotukset alakohtaisesti.
Voiko työehtosopimusta muuttaa yksipuolisesti?
Ei, muutokset tehdään neuvotteluin työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen välillä.
Mistä löydän voimassa olevan työehtosopimuksen?
Työehtosopimukset löytyvät työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen verkkosivuilta sekä työmarkkinakeskusjärjestöjen sivuilta.
| Avainkohdat | Kuvaus |
|---|---|
| Työajat | Määritellään säännölliset työajat ja mahdolliset ylityöt |
| Palkkaus | Vähimmäispalkat, palkankorotukset ja palkanmaksun ehdot |
| Lomat | Loma-ajat ja lomakorvaukset |
| Työterveyshuolto | Työnantajan vastuulla oleva työterveys- ja turvallisuuspalvelut |
| Työsuhteen ehdot | Sopimuksen kesto, irtisanomismenettelyt ja muut työsuhteen ehdot |
| Koulutus ja kehitys | Mahdolliset koulutus- ja kehitysmahdollisuudet työntekijöille |
| Neuvottelut | Mekanismit työehtosopimuksen muutosten tekemiseen |
Kiinnostuitko? Jätä kommenttisi alle ja kerro omat kokemuksesi! Muistathan myös tutustua muihin artikkeleihimme verkkosivustollamme, jotka käsittelevät autoalaa ja työehtosopimuksia.