Miten Toimia Kun Saat Potkut Töistä Suomessa

✅ Saatko potkut töistä Suomessa? Toimi nopeasti: tarkista oikeutesi, hae työttömyysturvaa ja varmista ansioturva turvaksesi!

Kun saat potkut töistä Suomessa, on tärkeää tietää oikeat toimenpiteet ja oikeutesi, jotta voit suojata etujasi ja löytää uuden työpaikan mahdollisimman sujuvasti. Ensimmäinen askel on selvittää, onko irtisanominen tapahtunut lainmukaisesti ja onko työnantaja noudattanut työsopimuslakia sekä mahdollisia työehtosopimuksia. Tämän jälkeen sinun kannattaa ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon ja tarkistaa mahdolliset työttömyysturvaan liittyvät asiat.

Tässä artikkelissa käymme läpi yksityiskohtaisesti, miten toimia, kun saat potkut töistä Suomessa. Selitämme, mitä oikeuksia sinulla on irtisanomis- tai purkutilanteessa, miten voit hakea työttömyysturvaa, ja millaiset tukimuodot ja palvelut ovat käytettävissäsi. Lisäksi annamme vinkkejä työnhakuun ja tilanteen jäsentämiseen, jotta pääset takaisin työelämään mahdollisimman nopeasti.

1. Tarkista irtisanomisen lainmukaisuus

Suomessa työnantajan on noudatettava työsopimuslakia, jonka mukaan irtisanomisen täytyy perustua asialliseen ja painavaan syyhyn, kuten tuotannollisiin tai taloudellisiin syihin tai työntekijän henkilöön liittyviin syihin. Irtisanomisilmoitus on annettava kirjallisesti ja siinä tulee olla irtisanomisaika, joka vaihtelee työsuhteen keston mukaan (yleensä 14 päivän ja 6 kuukauden välillä).

Vinkkejä irtisanomisen tarkistamiseen:

• Pyydä työnantajalta kirjallinen irtisanomisilmoitus
• Tarkista, onko irtisanominen perusteltu ja onko irtisanomisaikaa noudatettu
• Ota yhteyttä ammattiliittoosi tai työsuojeluvaltuutettuun, jos epäilet irtisanomisen olevan perusteeton

2. Ilmoittaudu työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon

Kun saat potkut, sinun tulee ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon mahdollisimman pian, viimeistään seuraavana arkipäivänä irtisanomisajan päättymisen jälkeen. Ilmoittautuminen on edellytys työttömyysturvan saamiselle ja työnhaun aloittamiselle.

Työttömyysturvaan liittyvät tärkeät seikat:

• Voit hakea työttömyyspäivärahaa, jos olet kuulunut työttömyyskassaan tai täytät peruspäivärahan ehdot
• Työttömyyspäivärahan suuruus perustuu aiempiin tuloihisi ja työsuhteesi pituuteen
• Ilmoittaudu myös työnhakijaksi ja osallistu aktiivisesti työnhakuun, jotta turva säilyy

3. Hyödynnä TE-toimiston palvelut ja muut tukimuodot

TE-toimisto tarjoaa monipuolisia palveluita, kuten uraneuvontaa, koulutusmahdollisuuksia ja työvoimakoulutuksia, jotka auttavat työnhakuasi. Lisäksi voit saada tukea työnhaun välineisiin, kuten ansioluettelon laatimiseen tai työhakemusten kirjoittamiseen.

Esimerkkejä tukimuodoista:

1. Työvoimakoulutus ja uudelleenkoulutus
2. Urasuunnittelutapaamiset
3. Työnhakutaitojen valmennus
4. Työharjoittelu- ja palkkatukityöpaikat

4. Miten hakea uutta työtä tehokkaasti

Potkujen jälkeen on tärkeää pysyä aktiivisena ja suunnitelmallisena työnhaussa. Suositeltavia toimenpiteitä ovat muun muassa:

• Laadi tai päivitä ansioluettelosi ja työhakemuksesi
• Hyödynnä TE-toimiston työnhakupalveluja ja työnhakuilmoituksia
• Verkostoidu alallasi ja osallistu rekrytointitapahtumiin
• Ole valmis harkitsemaan myös osa-aikatyötä, määräaikaisia tai keikkatöitä

Tämän artikkelin seuraavissa osioissa käymme läpi tarkemmin työntekijän oikeudet irtisanomisessa, työttömyyspäivärahan hakemisen vaiheet sekä vinkit työnhakuun ja ammatilliseen uudelleen suuntautumiseen Suomessa.

Välittömät toimenpiteet irtisanomisen jälkeen ja oikeutesi

Irtisanomisen vastaanottaminen voi olla shokki, mutta on tärkeää toimia nopeasti ja tehokkaasti varmistaaksesi, että oikeutesi tulevat turvatuksi.

1. Tarkista irtisanomisilmoitus huolellisesti

Irtisanomisilmoitus on ensisijainen dokumentti, joka määrittelee irtisanomisen syyt, irtisanomisajan ja muut keskeiset tiedot. Varmista, että ilmoitus on asianmukaisesti allekirjoitettu ja sisältää lain vaatimat tiedot.

• Irtisanomisen perustelut: Työnantajan on ilmoitettava selkeä syy, joka voi olla esimerkiksi toiminnallinen tai taloudellinen.
• Irtisanomisaika: Suomessa irtisanomisaika vaihtelee työsuhteen keston mukaan, esimerkiksi 14 päivästä jopa 6 kuukauteen.
• Mahdolliset korvaukset: Tarkista, ilmoitetaanko irtisanomisajan palkasta tai muista korvauksista.

2. Varmista oikeutesi ja palkkasi

Työlainsäädäntö ja työsopimus määrittävät oikeutesi irtisanomisajan palkkaan, lomakorvauksiin ja mahdolliseen irtisanomiskorvaukseen. Tässä muutama keskeinen seikka:

1. Irtisanomisajan palkka: Työnantajan on maksettava palkka koko irtisanomisajalta, ellei työntekijä vapauteta työvelvollisuudesta.
2. Kertyneet lomakorvaukset: Käyttämättömät vuosilomat on korvattava rahallisesti irtisanomisen yhteydessä.
3. Irtisanomiskorvaus: Jos irtisanominen on perusteeton, voit olla oikeutettu korvaukseen, jonka suuruus riippuu työsuhteen kestosta.

Esimerkki: Irtisanomisaika ja palkka

3. Pyydä työtodistus

Työtodistus on arvokas dokumentti, joka todentaa työsuhteesi keston, tehtävät ja mahdollisesti työn arvion. Se on tärkeä erityisesti uuden työn hakemista varten.

• Työnantajan velvollisuus antaa työtodistus pyydettäessä
• Voit pyytää myös lausuntoa työpanoksestasi

4. Selvitä mahdollisuutesi työttömyysturvaan

Työttömyysturva turvaa toimeentulosi irtisanomisen jälkeen, mutta sitä varten sinun on rekisteröidyttävä TE-toimistoon työnhakijaksi viipymättä irtisanomisen jälkeen.

• Ilmoittaudu TE-toimistoon viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänä
• Hanki tarvittavat todistukset ja dokumentit työttömyyskassaa varten
• Muista hakea työttömyyspäivärahaa, joka voi vaihdella työhistorian ja jäsenyyden mukaan

5. Arvioi mahdollisuutesi riitauttaa irtisanominen

Jos epäilet irtisanomisen olevan perusteeton tai lainvastainen, sinulla on oikeus riitauttaa se. Tämä kannattaa tehdä viipymättä, sillä määräajat voivat olla tiukat.

1. Kysy neuvoa ammattiliitostasi tai juristilta, joka tuntee työlainsäädännön
2. Kirjaa ylös kaikki tapahtumiin liittyvät dokumentit ja viestit
3. Voit nostaa kanteen työtuomioistuimessa tai työmarkkinatuomioistuimessa

Yhteenvetona, irtisanomisen jälkeen on ratkaisevan tärkeää toimia nopeasti ja huolellisesti varmistaaksesi työntekijänä saamasi oikeudet ja turvat.

Usein kysytyillä kysymyksillä

Mitä tehdä heti, kun saan potkut?

Varmista, että saat potkuista kirjallisen ilmoituksen, tarkista irtisanomisaikasi ja käy läpi työsopimuksesi ja työehtosopimus. Hae mahdollisuuksien mukaan uutta työtä ja ilmoittaudu TE-toimistoon työttömäksi työnhakijaksi.

Onko minulla oikeus irtisanomisajan palkkaan?

Kyllä, irtisanomisajan palkan maksaminen kuuluu työnantajan velvollisuuksiin, ellei irtisanomisaika ole niin sanottua purkua ilman irtisanomisaikaa.

Voinko saada työttömyysturvaa potkujen jälkeen?

Kyllä, jos olet työttömyyskassan jäsen tai oikeutettu Kelan peruspäivärahaan. Työttömyysturvan saaminen edellyttää, että olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon.

Miten valitan, jos potkut ovat mielestäni perusteettomat?

Voit tehdä kirjallisen valituksen työnantajalle ja tarvittaessa viedä asian työtuomioistuimeen tai hakea apua ammattiliitolta tai työsuojeluviranomaisilta.

Voinko saada työllistymis- tai koulutusneuvontaa potkujen jälkeen?

Kyllä, TE-toimisto tarjoaa työllistymis- ja koulutuspalveluja, jotka auttavat sinua löytämään uuden työpaikan tai kehittämään ammatillisia taitojasi.

Toivomme, että nämä tiedot auttavat sinua tilanteessasi. Jätäthän kommenttisi alle ja tutustu myös muihin artikkeleihimme sivustollamme, jotka saattavat kiinnostaa sinua!